Partner doradczy dla ambitnych organizacji
Łączymy strategiczne myślenie z dyscypliną wdrożeniową. Pracujemy tak, aby wynik był widoczny w P&L oraz w codziennych nawykach zespołów.
PorozmawiajmyKim jesteśmy
Radixta Flare powstała z przekonania, że złożoność można przekuć w przewagę. Naszą misją jest dostarczanie wzrostu opartego na danych, a wizją — organizacje, które podejmują lepsze decyzje szybciej. Pracujemy transparentnie, iteracyjnie i z poszanowaniem kultury klienta. Wierzymy w partnerstwo: zamiast prezentacji dostarczamy wspólnie z zespołem narzędzia, procesy i wiedzę, które zostają na długo po projekcie.
Filary marki
- Klarowność: jednoznaczne KPI i priorytety
- Efektywność: iteracje i szybkie pilotaże
- Partnerstwo: wspólna egzekucja i transfer kompetencji
Nasz wyróżnik
Praktyczne podejście
Łączymy strategię z operacjami. Każdy wniosek przekładamy na action plan i odpowiedzialności.
Narzędzia i metody
PMP, PRINCE2, Prosci, Lean. Dashboardy KPI i decision logs dla pełnej transparentności.
Data‑driven
Jedna wersja prawdy o wynikach. Definicje KPI i łady danych ograniczają spory i skracają spotkania.
Change management
Skupiamy się na adopcji: komunikacja, szkolenia, sponsori ng zmian i mierzenie gotowości.
Liczby i fakty
12+ lat doświadczenia konsultingowego
140+ zakończonych inicjatyw
11 branż objętych projektami
18–30% typowy wzrost marży
Zespół i advisory
Nasz trzon to liderzy projektów z doświadczeniem po stronie biznesu i technologii. Wspiera nas rada doradcza z ekspertami od regulacji, danych i sprzedaży. Stawiamy na ciągłe uczenie się i certyfikacje branżowe.
- Certyfikacje: PMP, PRINCE2, Prosci, Lean
- Specjalizacje: strategia komercyjna, operacje, analityka
Rekomendacje
„Najbardziej cenię odwagę decyzyjną połączoną z pokorą wobec danych.”
Elżbieta Ptak, CEO, Warszawa
„Zespół Radixta Flare nauczył nas pracować na KPI, co zwiększyło odpowiedzialność i tempo.”
Damian Kłos, VP Sales, Poznań
Kariera
Budujemy środowisko, w którym liczą się ciekawość, odpowiedzialność i szacunek do faktów. Pracujemy z klientami, którzy chcą zmiany i mierzą rezultaty.
- Kultura: feedback, transparentność, rytm doskonalenia
- Rozwój: certyfikacje, mentoring, projekty międzybranżowe
- Jak aplikować: wyślij CV i kilka zdań o swoim projekcie życia na [email protected]